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整体规模偏小，各项成本较高目前，零售的规模扩张更多的是一种外延式扩张，更看重的是地址资源的抢占，规模效益没有充分体现，只在一定程度上提高了综合毛利率，但各类经营费用居高不下，导致净利润率低。3、同质化：对于从事采购的人员来说，能拿到的货品实际上都差不多；要想做到和其他企业的差异化实际上是很难的，但采购人员可以做到提前一点采购到更新鲜的物品；目前很多企业的供应链也存在问题，物流的配送速度本可以再快一点
近期火热的黑龙江链动2+1模式成功帮助企业7天营收6600万元，那么黑龙江链动2+1这个模式到底为什么这么吸引人呢？
链动模式其实就是抓住了消费者渴望实惠和性价比的一门创业利益需求，企业把产品成本与价值之间的利润进行重新分配，用于吸引用户。我们称这个链动商业模式为--黑龙江链动2+1模式
1、黑龙江链动2+1商业模式的玩法分析
身份级别：代理、老板
2、奖励机制：直推奖、见点奖、管理奖（平级奖）、贡献奖、福利奖、分红奖、帮扶基金
黑龙江链动2+1优势特点：
二级分销：在guo家允许的二级分销范围内合法裂变，无pao沫，0feng险
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板
留人制度：用户跳出后，zui初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级
（现成系统，朋友圈看演示案例）
黑龙江链动2+1分销模式zui大的优势就是裂变速度快，可以获取j准的用户人群也就是流量，可以节省营销推广费用，降低运营成本，还能够很好地维护客户并转化客户，刺激老客户分享推广传播，让商家的客户流量源源不断。
很多人都觉得黑龙江链动2+1这个模式是zui简单zui容易上手的，其实它里面还是有很多的细节。在我看来黑龙江链动2+1模式之所以会这么吸引人，是因为它是所有模式里面奖励zui多的。
黑龙江链动2+1模式优势有哪些？
一、规则简单
推荐两个经纪人获得各100元直推奖励，上级预留2个经纪人。此时，经纪人升级成为老板。推荐第三个经纪人可以获得200元奖励和100元推荐奖励，直接推送N个经纪人可以获得N*300奖励。代理推荐用户下单成为新经纪人，老板可获得200元奖金。
二、快速裂变
推荐经纪人奖励丰厚，快速赚钱。通过社交分享，用户裂变的规模和速度不断提升。
三、丰厚奖励
除了直推，见点奖励外，还有等级奖励和援助zi金
四、合法透明
黑龙江链动2+1是二次分发，不存在多层次、合理合规的佣金收入，透明无套路的模式。
那2023的今天，零售行业又将是怎么样的发展趋势呢？一、零售行业的现状：1、业态层次不齐，差距明显目前零售行业主要有大型综合超市、超级市场、便利店、专业店、专卖店、家居中心等，没有类似沃尔玛的超大型零售企业，多为区域性大型零售企业，对于小地区来讲，一家零售企业管一个片区域甚至一个社区。