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供应链金ron的发展值得期待，但是过程依然艰难。目前，我guo供应链单点环节的数字化改造进程较快，报告也显示我guo企业数字化格局发生了极大改变，大批量数字化后进者逐步进入数字化追随、评估乃至实践阶段。
但与此同时，数字化占比四年内并无明显提升，这就说明了实现高度数字化、供应链全链条数字化仍然是漫长且困难的过程，这对供应链金ron服务企业的发展规划和市场布局能力是个很大的考验。
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朸慷新零售系统模式介绍
一、创客
一套产品的售价为1800元。直接销售五个客户，五套产品总计9000元业绩即可升级为创客，创客自己销售获得32%奖励，即576元。
直接加盟创客的加盟费为12240元，公司配10套6.8折产品，每套产品1224元（含税、含运费），零售销售一套赚576元。
二、社区店
直接销售5个客户，五套产品价值9000元；同时团队累计销售50套，累计9万业绩，即可升级为社区店，社区店自己销售获得32%奖励，即576元；团队每销售一单，按照销售金额10%计算，即180元。
直接加盟社区店，加盟费10.44万元，公司配100套5.8折产品周转，每套产品1044元（含税、含运费），零售销售一套赚756元。
（看演示案例）
三、授权店
直接销售10个客户，十套产品的业绩为1.8万元；且团队累计销售500套，累计90万业绩，即可升级为授权店，授权店自己销售获得32%奖励，即576元；团队每销售一单，按照销售金额20%奖励，即360元。
直接加盟授权店，加盟费43.2万元，公司配500套4.8折产品，每套产品864元（含税、含运费），零售销售一套赚936元。
四、旗舰店
直接销售10个客户，十套产品的业绩为1.8万元；且团队累计销售1000套，累计180万业绩即可升级为旗舰店，旗舰店自己销售一单获得32%奖励，即576元；团队每销售一单，按照销售金额32%奖励，即576元。
五、董事
考核要求:
1.去掉大区，考核小区200单或者3万业绩。
2.每个月考核，考核不通过，业绩沉淀公司。
董事分红:团队每月新增业绩的5%（自己团队的业绩加权分红)。
其他奖项：
奖项一、级差奖：在同一条线，创客销售一单1800元，可直接获得销售金额32%，即576元；社区店获得创客销售金额10%，即180元；授权店获得社区店销售金额10%，即180元；旗舰店获得授权店销售金额的12%，即216元。
奖项二、培育奖：A培养的创客B和自己平级时，A可以获得B收入的10%(只拿销售分红收入的10%)。
奖项三、复消奖：原点二次复消6.8折，按零售价3.6折计算收益。
中物联金ron委：近年来，地方z府产业平台、产业集聚区、产业互联网平台以及央guo企纷纷搭建供应链金ron平台，您如何看待这一现象？
：出现这种现象，主要得益于z策引导，供应链金ron被视作我guo服务实体经ji、扶持中小企业的重要抓手。