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而从最微观的用户角度来看，大部分网民都是出现在移动互联网的时代，受互联网大厂免费的应用影响，付费意愿低，也没有国外企业用户一样“认可产品的价值，就为其付费”的观念。以最近三年比较火热的SaaS应用协同OA为例，在企业级应用诞生之前，作为移动互联网的用户，我们已经享受了即时通信、网盘、在线文档给我们带来的种种便利。OA应用只是给我们提供了一个多人协作的平台和环境，从企业角度提升了内部管理的效率，但是在用户层面感知到的增量价值是极低的。
颜驰微商模式系统代理价格：
分销级别：5盒(组)起订，进价523，总价2615
总代级别：30盒(组)起订，进价453，总价13590
董事级别：150盒(组)起订，进价378，总价56700
分公司级别：600盒(组)起订，进价293，总价175800
颜驰微商模式系统同级招商奖励：
1.分公司直推+间推奖(永久)。
分公司A—推荐分公司B，A得B产生的每盒20元推荐奖。
分公司B—推荐分公司C，A和B都可以拿C产生的每盒20元推荐奖。
2.总代/董事同级直推奖(永久)
董事A—推荐董事B，A得B产生的每盒20元推荐奖，永久可得一级补货20奖励。
3总代直推算法相同
总代A—推荐总代B，A得B产生的每盒20元推荐奖，永久可得一级补货20奖励。
奖励发放的规则是谁收钱就由谁审核发放，货款不直接打给公司。
颜驰微商模式系统分公司销售返点：
当月累积销售业绩10万，获得销售额5%返点
当月累积销售业绩20万，获得销售额6%返点
当月累积销售业绩30万，获得销售额7%返点
当月累积销售业绩40万，获得销售额8%返点
当月累积销售业绩50万，获得销售额9%返点
当月累积销售业绩100万，获得销售额12%返点
当月累积销售业绩200万，获得销售额14%返点
当月累积销售业绩300万，获得销售额16%返点
当月累积销售业绩500万，获得销售额18%返点
颜驰微商模式系统股东分红补贴：
考核标准：
1.直推三个分公司。
2.完成200万销量，且其中一条线当月销量完成100万，-所有线当月总销量完成100万。
享受福利：旗下所有经销商销量，每盒奖励10元。
考核方式：
1.按月考核，一次考核终身受益。
2.如30日考核成功，依然可享受当月1-29日的补贴。
颜驰微商模式系统千城万店补贴：
分公司享受区域补贴：按着收获地址整个区的订单每单5元/盒的奖励。
分公司补贴；不在直属管辖区内，而属于下属分公司的可享受每单5元/盒的奖励。
用户的阻力还源自较高的迁移成本。只要没有形成一个行业规范，或者同行的最佳实践，中guo的企业用户往往难以接受新概念，所以很自然地和已有概念进行对比。特别是传统制造业客户，如果要向他们传递一个SaaS产品的价值，他们需要看到同行用，有效果再考虑是否进行购买。
