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过去的企业和消费者之间都是通过农资代理商以及农资加盟团队等各个渠道，分级分销。而在互联网时代下，出现了很多小程序、公众号等等，企业都可以通过这些和消费者产生直接联系，宣传产品，消费者也可以通过公众号更加了解企业，了解产品。除此之外，新时代背景下还出现很多APP，可以网上选购，就像优选的推出，方便了很多消费者，让企业可以通过渠道线下分销之外，还可以让企业和消费者产生直接联系。农资行业同样可以采取这种办法，采用社区团购的办法，在小区设立团长，以团长为单位进行团购，这种方式不仅方便，而且互利共赢。
【分享推广奖励】:
（1）代理直推奖励，弟一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励
（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单
（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单
（4）老板身份享有平级收益10%，由平台额外奖励
模式解析：
直推奖：A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元+100元收益，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收益。
见单奖：当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元+100元收益，而上级A享有团队间推收益200元+200元。
此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收益200元+200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收益
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平级奖：这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励
帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益，举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元
V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元
V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元
互联网时代下，营销渠道同样存在，只不过和以前的存在方式不一样。现在由过去的线下渠道，转变为现在的线上平台，以平台为渠道招纳各个人员，百万农资招商网就是农资平台的典型例子，在平台上，对于厂家而言，可以借助平台，全面开战农资招商、可以利用平台寻找农资代理商；对于代理商而言，可以借助平台拓展农资加盟团队；最重要的是对于终端商来说，可以借助平台宣传产品，营销产品。百万农资招商网这样的农资平台，可以让人们坐在电脑前，动动手指就可以解决问题。
