七星创客模式系统（商城开发）【吕筱：185.2077.8646微、电】，七星创客系统模式开发、七星创客商城系统开发、七星创客系统软件开发、七星创客系统平台开发。
近年来，国内零售市场的竞争愈发激烈。传统零售商正面临电商及新消费模式的双重夹击，商品力成为其抵御外部冲击的核心竞争力。然而，商品力并非易得，其背后的关键在于差异化和创新。这正是“胖东来帮扶计划”最初的初衷，企图通过共享实践经验和供应链资源，帮助中小零售企业渡过难关。
然而，过分依赖共享和复制，可能会破坏创新生态，导致千篇一律的市场现象。这种局限性在于东来及时“纠偏”的行动中得到了显现。于东来强调，真正的帮扶不应是简单的资源共享，而应该是激发每个企业的独特潜力，寻找适合各自的发展路径，引导他们走向差异化的竞争之路。
【推三返一】模式是一种新型的引流消费模式，属于正向拨比、零泡沫的模式。其核心观点是“先消费再得返利”，通过模式的设定可以为商家和平台带来很好的“复购能力”和销量。
模式用于平台的前期消费，推广容易简单：“推荐三人即可白拿产品”。模式采用直推奖、团队业绩奖、股东分红奖等奖励机制，环环相扣，好用省心。
这种模式适合的行业广泛，如大健康、餐饮、医美、理发、酒商等。
直推奖励
①、客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。
②、分享第1个人公司奖励10%，也就396元；
分享第2个人，公司奖励20%也就792元；
分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。
做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。
团队奖励
创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。
依此类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
③、成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：
④、想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。
⑤、想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
⑥、想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励
⑦、想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。
⑧、想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）
⑨、想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）
伯乐奖励
伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。
近年来，国内零售市场的竞争愈发激烈。传统零售商正面临电商及新消费模式的双重夹击，商品力成为其抵御外部冲击的核心竞争力。然而，商品力并非易得，其背后的关键在于差异化和创新。这正是“胖东来帮扶计划”最初的初衷，企图通过共享实践经验和供应链资源，帮助中小零售企业渡过难关。
然而，过分依赖共享和复制，可能会破坏创新生态，导致千篇一律的市场现象。这种局限性在于东来及时“纠偏”的行动中得到了显现。于东来强调，真正的帮扶不应是简单的资源共享，而应该是激发每个企业的独特潜力，寻找适合各自的发展路径，引导他们走向差异化的竞争之路。
