未来生物商城开发(模式系统)【吕筱:185.2077.8646微、电】,未来生物新零售系统开发、未来生物系统模式开发、未来生物系统商城开发、未来生物系统软件开发、未来生物小程序系统开发。
在当今这个互联网高速发展的时代,传统行业的营销推广模式正经历着前所未有的变革。如何在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为众多企业关注的焦点。装亿家,作为互联网+大数据共创推广的佼佼者,正以其独特的共享经济模式和高效的资源管理能力,为企业营销推广开辟了一条全新的道路。
一、未来生物采取了一种新颖的新零售模式,该模式有以下几个特点:
1.易复制、易于普及
2.收益随级数增加而增加,其中还包括平级收益和超越收益,即使超越领导也可以受益。
3.有晋级制度,业绩永远不会失效
4.消费者可以选择不同级别的消费选项:399元、1995元或3990元。
5.当达到一定业绩时,有三种类型的收益:推广奖励、级差收益和复购收益。
6.用户可以随时参与促销活动并分享给他人,没有任何风险。
二、玉米胚芽粉模式商城详解:
消费金额399元,VIP会员消费金额1995元,SVIP会员消费金额3990元。直推首单获得10%收益,本人复购9折。
晋升收益:V1团队业绩3990元、个人5个直推或本人晋升VIP/SVIP,
级差比例15%;V2——V6级别,个人直推要求相同,三个条件符合一种即可,
一是本人会员+10个直推,二是本人VIP会员+5个直推,三是本人SVIP会员。
V2团队业绩1万元,级差比例20%;
V3团队业绩5万元(小部门1万元),级差比例30%;
V4团队业绩25万元(小部门5万元),级差比例35%;
V5团队业绩125万元(小部门25万元),级差比例40%;
V6团队业绩500万元(小部门100万元),级差比例45%。
V7级别,两个部门各出现一名V6,级差比例50%。
平级收益:VIP会员获得平级下级晋升收益一代的10%(未平级紧缩),SVIP会员获得平级下级晋升收益二代各10%(未平级紧缩)。
董事分红:董事晋升标准两个部门各出现一名V7,获得自本人以下,非董事部门业绩的2%分红;
荣誉董事晋升标准三个部门各出现一名董事,获得自本人以下,董事部门业绩的2%,及其他非董事部门业绩4%(2%+2%)分红;
全球董事晋升标准三个部门各出现一名荣誉董事,获得自本人以下,荣誉董事部门业绩的1%、董事部门业绩的3%(2%+1%),及其他非董事部门业绩的5%(2%+2%+1%)分红。
会员复购:报单产品复购享受零售价的9折优惠;商城其他产品复购最高可享受零售价的5折优惠,按付款额的50%计入业绩。
佣金结算:下单成功后佣金立即显示,待确认收货后即可结算并申请提现;如未主动确认,系统将在下单3日后自动确认,亦可结算并申请提现(董事分红每周一进行结算)。
面对营销推广中的诸多难点,如推广渠道少、获客成本高、客户不精准等,装亿家推出了智能化推广营销和自动获客系统。该系统利用大数据分析技术,精准定位目标客户群体,自动筛选并推送潜在客户,极大地提高了获客效率和客户精准度。同时,通过智能化的推广策略,装亿家帮助企业实现了从被动等待到主动出击的转变,让营销推广更加高效、精准。