酱香酒链动2+1退休模式系统开发

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在链动2+1商业模式中，消费者在平台购买指定产品后即可成为代理，享受直推收益。直推收益是代理向消费者推荐产品后获得的奖励。当代理邀请两人购买指定产品后，即可升级成为老板，享受团队收益。团队收益包括直推奖、间推奖、平级奖等。老板可以继续邀请代理和老板加入自己的团队，形成裂变式增长。成为老板后就可以退休，躺平挣钱？因为他成为老板后可以推荐一个周围资源多的人，那么老板就可以退休进行躺平挣钱，这就是很多人都说的退休模式，也叫链动2+1模式。

在链动2+1模式中，任何一个用户，只要消费499元就自动升级成为代理，获得产品推广的权益，直推2人消费499即可升级成为老板。

代理直推的这两个人，可分别获得100元，成为老板后，直推奖励从100升到300元，且团队里每成交一单都可以获得间推奖200元。关键的是，升级成老板后就可以独立出去做自己的团队了，只不过初推荐的两个人要留给上级，帮助上级扩充市场。

同样的，当老板团队下级代理也升级为老板时，也会留下前两个下线成为该老板的团队成员，并且获得他们的间推奖。1个老板留下2人，2个老板留下4人，以此类推，通过留人和走人的机制，不断形成自动裂变效应。不仅如此，当直推人升级当老板做团队后，上级老板还可以拿他的收益分成，只要完成团队创建，团队成员都在不断为自己创造收益。

仔细看看会员机制与奖励机制就可以发现，这个模式的分裂快，引流快，可以让消费者消费后盈利，三个人就可以将投入收回来，以产品去形成用户的消费习惯，激发消费者的购物欲望，让消费者参与利润分配，在分润过程中将产品销售出去，同时还能不断裂变团队，的确是一个可以助力平台平稳发展的优质商业模式。