链动2+1模式最新玩法怎么样？

链动2+1主要是建立团队的模式，同时快速地提升销量。是目前成员中速度最快的裂变模式。链动2+1模式合规合理，同时激励用户 公司的利润的分享机制，让客户在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益，这个模式不仅仅增加用户的数量，而是让用户活过来，增加用户的使用时间。2+1指的就是其中的身份机制，一共设立了两个等级的身份 分别是 ：老板、代理。

链动2+ 1模式的主要作用是传播裂变、获取客源，利用该模式的激励政策从而去带动传播主体的积极主动性。一般都是用于实体获客、 招商、实体销货等业务场景。基本可以从两个角度去理解这个链动2+1模式。一是愿意给你带客户的裂变群体 ，-是你希望裂变来的消费群体。只要找准这两种群体，链动的推广以及落地是完全没有问题的。

一 链动奖励最简单的理解：

1、平台只有老板和代理两种身份，购买499礼包即可成为代理，代理发展代理拿直推奖，发展2个代理即可升级老板，升级老板时，最初的两个直推（1号线和2号线）就会留给上级。2、自己独立出来做老板，发展的新代理除了可以拿直推奖外，还能拿团队见点奖。下级成为老板后，老板还能拿下级老板收入的一定百分比的平级奖。3、下级做老板之前要先推荐两条线留给上级，达到上下帮扶的效果，从而促进团队自动裂变，团队长享受躺赚管道收益

二 链动2+ 1模式特点：

1、二次分配：二次分配，不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配

2、走人机制：推荐两人花499成代理，即可升级为老板，关系分离后离开

3、留人机制：成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人

4、上帮下帮：下属当上老板后，为上级留人。

链动模式还有哪些奥妙之处呢 往下看：

链动2+1模式晋升机制：

会员层级：代理、老板

代理：直接消费"499" 元，获得该身份

老板：直接推荐2个“代理”, 获得该身份

奖励机制：

1、代理直推一单拿到100元奖励

2、老板直推一单拿到300元奖励

3、老板见点奖得200元奖励

4、老板平级收益10%

5、帮扶基金：30%冻结

6、老板可根据团队业绩分红