三八妇乐新零售模式系统开发 557次播放 00:00
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一、三八妇乐奖金制度解析
如何赚钱则分为以下几个大类:
1、分享奖:会员分享20%、服务商分享30%;
2、共享分红:服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红,举例:4999直接分享2个4999或累计分享9998,即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红,月发放。
3、见点奖:0.3%/单,优秀服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小,只有一个市场也有收入。
4、市场统筹:除最大市场外,其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。优秀服务商6%,直推3998;杰出服务商8%,直推9998;卓越服务商10%,直推19998;首席服务商11%,直推39998。
5、领导奖:所有团队小市场统筹奖的5%,领导奖不分大小市场,大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。
6、合伙人分红:公司销售额的2%+1%;合伙人:享受2%全球分红;金牌首席服务商:享受1%全球分红。
7、区域奖:公司销售额的1%,区域代理0.5%,市级代理0.5%。
8、复消奖:复消=新增;会员7.5折复消,服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给最近的服务商,不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)
二、三八妇乐新零售晋升条件
1、三八妇乐系统创客:直推1套奖励10元。
2、三八妇乐系统大区代理:团队累积达到10套,直推奖励15元,团队管理奖5元
3、三八妇乐系统总代代理:团队累积达到100套,直推奖励20元,团队管理奖10元,
4、三八妇乐系统合伙人:团队累积达到600套,直推奖励25元,团队管理奖励15元
5、三八妇乐系统联创:团队累积达到6000套,直推奖励30元,团队管理奖励20元
6、三八妇乐系统董事:团队累积达到20000套,直推奖励35元,团队管理奖励25元
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