千年国医商城小程序开发

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千年国医奖金制度解析

代理方案：

一、等级

1.投入29800元成为业务经理，可获得2台扶阳透灸设备

2.投入119200元成为总监，可获得8台扶阳透灸设备。

3.投入268200元成为总经理，可获得18台扶阳透灸设备。

二、收益

其一，推广收益：

1.推广198元会议方案：业务经理可获得50元奖励；总监可获得60元奖励；总经理可获得70元奖励。

2.推广1元首付设备投放方案：业务经理可获得1540元奖励；总监可获得1890元奖励；总经理可获得2100元奖励。

3.推广6977元全款设备方案：业务经理可获得1210元奖励；总监可获得1485元奖励；总经理可获得1650元奖励。

4.推广11972元全款设备方案：业务经理可获得2090元奖励；总监可获得2565元奖励；总经理可获得2850元奖励。

5.推广13099元服务体验方案（可全款、分期）：业务经理可获得1912.1元奖励；总监可获得2454.1元奖励；总经理可获得2871元奖励。

其二，推荐奖励：

1.业务经理推荐业务经理可获得5500元奖励；业务经理推荐总监可获得22000元奖励；业务经理推荐总经理可获得49500元奖励。

2.总监推荐业务经理可获得6750元奖励；总监推荐总监可获得27000元奖励；总监推荐总经理可获得60750元奖励。

3.总经理推荐业务经理可获得7500元奖励；总经理推荐总监可获得30000元奖励；总经理推荐总经理可获得67500元奖励。

其三，级差奖励与团队奖励：

据推广人员介绍，级差奖励与团队奖励是依据每年年会公布的政策来确定的，每年都在变化，并没有一个固定的方案。该推广人员自称，去年他伞下的团队做了500万的业绩，公司奖励团队一辆奔驰商务车。

三、升级方式（代理方案）

补足想达到的等级所对应的货款，便可以升级。