希柔新零售系统开发

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一、希柔新零售系统模式制度介绍

三个级别：

第个级别，超级会员，2分成长值。

门槛低，参团一次或99就可以成为会员，享受85折，可自用可以分享；

仅项收入：自己直接销售15％的收入；

第二个级别，高级合伙人，50分成长值。

升级快，销售额2475元就可升级高级合伙人，享受65折；或者直升包升级，直接拍一个5500的直升包；

三大收入

自己直接销售35％的利润

团队85折会员买卖20％的利润

享受平级团队收入6％

第三个级别，联合创始人，500分成长值。

联创有分红，联创升级也比较简单：

复制9个高级合伙人，99门槛销售2475元升级，或者招募9个直升包高级合伙人，或者自购9个直升包；

享受四大收入：

自己直接销售45％的利润；

团队85折会员买卖30％的利润，65折高级合伙人10％的利润；

享受平级团队收入6％；

享受整个团队市场分红，永不脱离，4％～10％，1万元销售额有400分红，2万元有900……

二、希柔制度分析

差价部分

平級教育金C自用型，无教育金从B开始，A和B都有教育金，B招一个B，A招一个A，都有永久6%的教育金(平级的教育金，类似于积分礼包，你和你平级优服之间的那个10块钱一个礼包的关系)?强调两点，积分是按实付金额，这里是商品原价，也就是原价的6%积分那个差不多是2%，这个是6%，3倍左右

三、希柔月度分红解析

市场补贴参考火星机制不同的是希柔按商品原价，不是实付金额。市场补贴，只有A会有

1W=4%提成2W=4.5%提成4W=5%提成8W=5.5%提成15W=6%30W=6.5%65W=7%125W=7.5%250W=8%500W=8.5%1000W=9%2000W=9.5%4000W=10%上面的金额，是指，你和你所有的小伙伴一起的业绩。