奢女郎微商奖励系统模式开发

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众所周知，传统的微商模式是通过代理商层层囤货，且需要有自己的仓库，自己发货，这种方式加大了代理商的工作量，对于有人脉、有渠道，却没时间的代理商而言，会心有余而力不足。而奢女郎微商奖励系统，只需代理商进货，却不需要代理商囤货，让代理商把货屯在企业仓库里，自己0物流，非常省时省力。

奢女郎微商奖励系统适用群体：

品牌微商

传统企业

奢女郎微商奖励系统价值点：

1、奢女郎微商奖励系统云仓发货帮助传统企业渠道升级，提高订货效率 ：

代理商层层囤货，压力过大，特别是保质期短的商品，囤货风险高。

而云仓发货，也就是虚拟库存模式。代理商0库存，需要时一键快速提货。总部收到代理商订货需求统一发货，解决越级、窜货和乱价问题。

总部收多少钱做多少货，周期性按需生产，可以快速实现企业资金回笼。代理商0仓储，不需要把货囤到家里，只需要将货物订购存储在自己的云仓库存中。

不需要实体仓库，也不用费时费力自己发货。减少了运输成本，只需要云仓库中的数字传输，省时省力，不会有层层囤货，库存积压的风险。

2、奢女郎微商奖励系统降低管理成本，提升管理效率 ：

代理商可发展下级代理商，有独立的管理后台，下级代理团队详情清楚呈现，团队树状结构一目了然。

代理商返佣比例与层级可灵活设置，代理业绩实时可见，管理、返利、奖励等，物流轨迹信息清晰可见。结合微商、传统线下订货模式，层层管控实现线上代理快速向上级订货，提升管理效率。

3、奢女郎微商奖励系统多重激励模式帮助微商品牌方快速扩充团队：

想要激励代理商做出更好的业绩，发展更大的团队就要有合理的激励制度，才能更好地管理团队。云仓代理系统有多重激励模式。

各种奖励、晋升、团队激励等，打造“能者多得” 模式。还有业绩分红，推荐奖/个人业绩/货款充值奖/升级进货奖/团队业绩等，多维度激励代理商。

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