代理商奖励政策模式系统开发

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代理商奖励政策模式系统能够帮助企业有效的提升运营能力，对渠道的高效管理有利于提升各代理商之间的协同效率，提升向下游的业务效率，为商家节省人力成本，提高销售效率与业绩。

代理商奖励政策模式系统功能：

1、代理商奖励政策模式系统帮助传统企业渠道升级，提高订货效率 ：

代理商层层囤货，压力过大，特别是保质期短的商品，囤货风险高。

而代理商奖励政策模式系统，代理商0库存，需要时一键快速提货。总部收到代理商订货需求统一发货，解决越级1、窜货和乱价问题。

总部收多少钱做多少货，周期性按需生产，可以快速实现企业资金回笼。代理商0仓储，不需要把货囤到家里，只需要将货物订购存储在自己的云仓库存中。

不需要实体仓库，也不用费时费力自己发货。减少了运输成本，只需要云仓库中的数字传输，省时省力，不会有层层囤货，库存积压的风险。

2、代理商奖励政策模式系统降低管理成本，提升管理效率 ：

代理商可发展下级代理商，有独立的管理后台，下级代理团队详情清楚呈现，团队树状结构一目了然。

代理商返佣比例与层级可灵活设置，代理业绩实时可见，管理、返利、奖励等，物流轨迹信息清晰可见。结合微商、传统线下订货模式，层层管控实现线上代理快速向上级订货，提升管理效率。

3、代理商奖励政策模式系统多重激励模式帮助微商品牌方快速扩充团队

想要激励代理商做出更好的业绩，发展更大的团队就要有合理的激励制度，才能更好地管理团队。云仓代理系统有多重激励模式。

代理商奖励政策模式系统各种奖励、晋升、团队激励等，打造“能者多得” 模式。还有业绩分红，推荐奖/个人业绩/货款充值奖/升级进货奖/团队业绩等，多维度激励代理商。

代理商奖励政策模式系统可以帮助品牌方和代理快速发展各自的销售团队将商品推向广大客户，还能增强代理系统的市场竞争力，为客户提供供应与销售一站式服务。

代理商奖励政策模式系统开发不知道哪家公司好？这里推荐土土哥，（仅提供类似系统开发，非官方运营团队，玩家勿扰）我司有多年微商模式策划经验，微商管理系统已迭代到6.0版本，独立部署非saas，模式可调，支持定制二次升级，有纯B端，也有B+C端；合作较多的有纸尿裤行业、化妆品行业、私护行业、大健康行业；可以找我拿演示案例，欢迎前来考察洽谈（广州天河区）。