肆拾玖坊系统模式开发

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分润机制：

1.设计股东的股权分红。但是取决于提货量，比如设置三个梯度，按拿货量来设计对应的比例，拿的数量越多，比例就越高。

2.设计价差。股东拿货有一个内部价，那终端给会员的零售价之间，就有一个价差出现，这个价差就归股东所有。

3.股东的股权分红。比如，店面股东，享有店面的分红，分舵股东享有分舵的分红，总舵股东享有总舵的分红。

4.招商返佣。

5.区域分红。

6.团队业绩分红。

四、肆拾玖坊：

成立六年，目前拥有4000个新零售销售终端，其中包括百余家新零售众创平台，1500家新零售体验店、2500个新零售经销商，已有3万人成为肆拾玖坊新零售合伙人。

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