理身源新零售系统开发

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理身源项目共分为总经销商、经销商、特约经销商三个级别，级别越高，拿货价越低。招募奖励：1、招募一个代理从公司发货，公司给与对应级别的奖励金额。2、及以上级别享受推广服务奖。3、总经销及以上享受团队管理奖。详细参与投资金额如下。

总经销商：8万元，招募总经销商公司奖励21997元，招募经销商11434元，招募特约经销商4029元，通货利润80800元；

经销商：5万元，招募总经销商公司奖励21997元，招募经销商11434元，招募特约经销商4029元，通货利润33600元；

特约经销商：2万元，招募总经销商公司奖励21997元，招募经销商11434元，招募特约经销商4029元，通货利润9620元。

备注：

1、和总经销级别可以享受推广服务奖，以出货计算奖励5元/盒（假设：A推荐B，B推荐C，C推荐D，A享受BCD的出货每盒5元的奖励）；

2、总经销享受团队管理奖，蕞高可达到每月出货额的15%（假设：A整个团队当月出货500万，那么A享受75万元的奖励）；

另一种路径，在老品类中的新模式，在已经存在的品类中找新的产品形态，也有很多创业者在找商业模式上的变革，基于渠道、人群、价格，尤其是基于产品呈现方式做变革。采用效率的竞争策略，而且效率从成本优势、从中间的大众市场切入进去，因为这部分市场的基数大。

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