伊生堂新零售系统开发（伊生堂奖金制度）

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如果说给这种分享链接赋予分销奖励，是不是也会吸引很多微商人群的介入，从而在不影响生活的同时还能带来实际的经济回报。我不知道人人这款社交平台所谓的半熟人社交圈子究竟是如何定义的，毕竟我不认识他们的产品经理，也确实从他们的产品形态上看不出任何端倪，但我想真正的半熟人社交，应该向着我说描述的口碑分享去发展，或许才是成功的关键。

一、、伊生堂app分享奖(秒结)

1)店长直推购买伊生堂任意产品按其购买金额的25%奖励

2)掌柜:直推购买伊生堂任意产品按其购买金额的25%奖励

3)大掌柜直推购买伊生堂任意产品按其购买金额的25%奖励

二、伊生堂系统共享奖级差(日结)

1)店长:按直推代理每日总收入的10%奖励:

2)掌柜:按直推代理每日总收入的25%奖励:

3)大掌柜:按直推代理每日总收入的50%奖励。

三、伊生堂系统福利奖

1福利一;董事团队销售奖励

(399元套)

50套--3元/套

100套--5元/套

200套--8元/套

500套--10元/套

1000套--14元/套

2000套--19元/套

5000套--25元/套

月结月发!

福利二第壹市场除外(第壹大市场:)其余市场累积到5000套。额外奖励(公司总营业额3%平均分红!

电商刚兴起时，当时国内的实体经济并没有经历充分的发展，也没有达到一定的高度，当时国内的消费水平和欧美相比也非常之低。但是因为电商直接从批发商或厂家拿货，在模式上比经过厂家、批发商、零售商等中间环节的传统零售更有竞争力，所以，当时大家更关注的是商品价格，而不是商品品质。

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