凯思黎微商商城系统哪家好？

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随着消费模式的不断发展，在未来零售就将会发展到人人零售，超越时间、空间、主题、或本身“内容”的限制，所以在企业内部与企业之间的流通损耗是可能达到无限接近于零的状态，此时，价值链将获得重塑。

凯思黎微商有五个代理级别，分别是：
荣誉合伙人，战略合伙人必须有3个直属战略合作人，团队内共计8位战略合作人拥有200平米运营中心或凯思黎KAYSLEY专柜(二选一);
战略合伙人，必须有3个直属官方总代团队内累计共8位官方总代;
官方总代，门槛58000元保证金5000元;
一级经销商，门槛15000元保证金2000元;
特约经销商，门槛4000元保证金500元。
此外，凯思黎微的奖励制度资料显示，特约经销商和一级经销商平推经销商可赚取10%的平级推奖励，官方总代平推经销商可赚取8%的平级推奖励并享受4%的间接推荐奖励。官方总代根据团队月度业绩的不同，可享受2%-12.5的分红奖励，高可奖励125万元。
另外，资料还显示合伙人可享受五重奖励：
1、合伙人月度培育奖励，直属合伙人5%的培育金，享受间接合伙人2.5%的培育金。无论直属的B战略合伙人，还是间接的C战略合伙人，只要发展新人都有不同奖励。
2、合伙人团队月度分红奖励。团队月度业绩按2万到1000万分不同的12个等级，分红比例从2%到12.5%，奖励金额从400元到125万。
3、合伙人豪车奖励。按团队业绩130万到800万，奖励36万的迪拉克XT5、60万的保时捷718、或100万的保时捷Panamera三款车的30%、60%和100%。
4、合伙人房产奖励。首套房奖励高200万，团队业绩3000万奖励100万，团队业绩5000万奖励200万。二套房奖励高800万。团队业绩1.5亿奖励400万，团队业绩2.5亿奖励800万。
5、合伙人专柜扶持及装修费用报销。团队业绩100万奖励装修报销30%，团队业绩200万奖励装修报销60%，团队业绩300万奖励装修报销100%。

新零售电商系统不是凭空而来的怪物，它是既有传承、又有创新，既有坚持、又有发展，既具前瞻性、又须接地气的行业。能不能称为“新零售”，关键可能不在于是“颠覆”。