肤元素系统开发（奖金制度）

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一、肤元素生活奖金制度模式：

1、398成为会员，获得面膜一盒、即可成为高级麦客。推荐一人赚推荐奖150元，间接推荐奖50元（2级分销，合理合法）

2、高级合伙人

推荐十个399合伙人，高级合伙人见点奖金20元。

从计算机相关技术理论来看，包含了采样理论、状态空间、变换理论、差分理论等，将相关技术理论联系起来，就构成了计算机的操作系统。在计算机操作系统下，控制技术是计算机系统中的基础组成部分，计算机操作系统结构异常复杂，相关的技术系统结构会随着相关时间的推移不断改变，因此相关系统也属于非线性系统。目前，计算机技术在工业生产中的应用越来越广泛，基于相关理论基础，能够更好的针对工业生产进行有效的控制，提升相关设备的运行控制效率，针对生产全过程实施有效的管理，相关工作效率能够显著提升。

3、钻石合伙人

培养3个高级合伙人，钻石合伙人见点奖金30元。

如何把肤元素生活当成一份事业来经营，首先你要达到三个标准：

（1）个人累计消费600元平台产品。

（2）直接销售单数达到一定数量。

（3）往下三级内内团队业绩达到一定要求。

4、平级管理奖

钻石平级为40元。

二、极差模式：

为公平起见，肤元素生活系统们在代理级别上设置了极差。何为极差，当在同一团队线上，有两个或两个以上的代理商时，上级代理商的提成点应为自己的提成点减去下级高代理的提成点。如果同一团队线上，下级代理和上级代理同级或超越上级，那么该上级拿不到该下级团队的业绩奖。肤元素生活系统拿出当天总业绩的4%，奖励对公司做出突出贡献的代理。实施多劳多得制度，贡献越大，奖励越高。