卫目世明新零售商城系统开发 424次播放 00:00
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相对传统电商,社交电商的变革主要体现在人、货、场的变迁。
人,也就是消费者从年轻化到全龄化结构的扩张;使用互联网购物的不仅仅是熟悉互联网的新时代年轻人,网络的普及带动了更多年龄层的消费者进入电商当中。
货品设计理念从围绕产品规模化提供到个性化设计不断提升;传统的集中化产品的产出,逐渐被越来越个性化的产品和设计所取代,消费者的审美或者需求也变得更加多样化!
场景从中心化电子商务平台到碎片化社交平台的演变,其变化主要是旧的巨头消亡,新的明星企业崛起。越来越多的从消费者寻找商品变成主动推荐商品,让更多意向产品通过app出现在消费者眼前!
面对社交电商的快速发展,对于想要转型的传统企业,又要怎么把握住机会呢
一、卫目世明商城系统模式会员如何升级(订单累计永不清零)
我们一共有六个级别分别是:VIP、区代、县代、市代、省代、大区
成为代理以后就是VIP级别:分享一单体验装利润:18元、一盒利润:70元、5盒利润:350元
团队10单升级区代:区代分享一单体验装利润:23元、一盒利润:100元、五盒利润:500元
整个升级过程一次类推:六个级别之间,体验装之间的差价是5元,一盒之间的差价是:30元,五盒之间的差价是:150元
创客晋升总代2个要求:
(1).直接分享5个创客;
(2).市场销售业绩累计2万元。
总代:6000元(20套)
1、达到总代的标准首先是需要购买20套价值6000元的产品,购买成功后,系统便会自动生成专属的二维码,一旦推荐成功后:总代分享创客=190元;总代分享总代=1800元;总代分享董事=1800元。
2、福利:提前享受代理级差
(1).享受与创客代理差价(190-150)=40元/套;
(2).享受与总代代理平级=8元/套。
3、总代晋升董事2个条件:
(1).三个市场累计达到销售业绩18万元;
(2).其中两个市场各累计两万元。
二、社交新零售团队合伙人的奖励和职责如何设定
1、团队合作人需要建立自己团队的微信群,将扩群以及日常群活跃作为工作内容,每日关注群内动态,同时将统一安排基础培训。
2、朋友圈每日宣传,可以是分享一个产品链接+配文,也可以是晒公众号进账佣金或新推客加入,还可以是团购产品推广。
3、团队满50人或有50人精准用户群体(自己的群人数),可以申请成为超级团长,超级团长是可以自己开团的,并且可以自己选择开团的书。然后除了正常佣金之外,可以获得一人一元钱,也就是五百人团,可以得到500块,一千人团可以得到一千块,但是是按有效订单计算的,也就是说你要是开五百人团的话,后有50个人退款了,你能获得的是450元加正常的佣金。超级团长开的必须是100人以上的大团。
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