嘉宜德新零售分销系统开发有什么优势？

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相对单纯性电子商务，社交电商具有鲜明社交性质。买卖双方处于商业行为中时本质上具有利益对立性，较难在消费过程中建立信任关系，而社交电商则可借助其社交性质，提升买卖双方信任感。

社交电商所利用的，是人们在社交生活中更偏向于信任熟人购物评价惯性，可对用户族群进行精准定位，并通过社交群内口碑，提高用户认可与忠诚度，从而使商品获得更高转化率与更高复购率。在收入不断提升的今天，除生活必需品外，消费者开始越来越多地对自己喜欢的商品进行购买，很多商品并非单纯地为满足消费者某项刚性需求，是一种能够提高消费者生活品质的存在，消费者对该类产品的选购，并不具备定期性，往往购买于生活闲暇空隙，通过社交平台注意到这些商品后才会产生购买欲望进而发生购买行为。

那么我们又要怎么打造新零售的平台呢

一、嘉宜德新零售商业模式解析

1、嘉宜德新零售怎么赚钱

直接销售奖励=零售价-拿货价

团队奖励：

大区为例：大区跟省代极差是30元，省代每天出货200盒，收入是6000元

大区跟市代价差是60元，市代每天出货50盒，收入是3000元

大区跟县代极差是90元，县代每天出货10盒。收入是900元

大区跟区代极差是120元，区代每天出货3盒，收入是360元

6000+3000+900+360=10260元

累计一天收入：10260元，这是理论数据，团队搭建过程中，根据自己的差价减掉团队的差价就是你所得到的收益

2、嘉宜德新零售平级奖励和分红奖励怎么拿

平级奖励如何：

看图A省代B县代C县代D区代，这个情况下BC属于平级关系，正常状态下，B是拿不到C的奖励，因为他们两个平级，C可以正常拿D5元的一个极差奖励。当产生这种情况以后，B可以拿上级极差的40%，上级是省代，省代跟县代极差是10元，所以当C团队每上一单的时候，B可以拿A极差10元的40%就是4元，这个时候省代就只能拿走6元。这个模式就可以很好的让大家在团队平级状态下依然可以有收益

第二块：大区平级奖励，这个奖励也是我们的z好的模式，独一无二。当产生大区平级奖励的时候，依然可以拿两代的大区平级奖励，看图所示：A大区B大区C大区D省代，ABC三个属于平级状态，这个时候A依然可以拿B团队没盒3元的奖励，还可以拿C团队每盒2元的一个奖励，所以大区平级以后还依然有很高的一个收益。

⑥团队业绩奖励：

大区可以享受团队业绩奖励，团队业绩奖励，每个月结算一次，根据自己团队的业绩情况每个月进行奖励业绩的百分比，比如：本月团队50万业绩可以拿4%的提成奖励，就是2万元。下个月团队又做了100万业绩，可以拿6%的提成奖励。就是6万元。

二、打造新零售商城有什么优势

1.数字化经营

系统中通过以多样化的零售场景，以按数据和智能服务为依托，能够帮助商家对用户的行为进行深度的分析，详细的了解用户的消费喜好，为去也构建新型的智慧门店模式。

2.商品共享

新零售商城系统能够实现产品的库存信息和物流信息的共享;全部商品共享话能够实现商品售卖的多样化，为企业打造共享经济，实现去库存

3.智能营销

系统中全部采用智能化的操作，实现卖场智能化和店铺体验的升级，有利于加强商家与消费者之间的互动交流，提升客户的消费体验。

4.渠道管理一体化

新零售商城系统能够将线上线下进行深度的融合，渠道一体化有利于进一步打通微店、网店和地提点的全渠道终端，实现各个环节的数据共享。以往购物都是直奔商场、出门打车都是在马路边招手，而到现在完全颠覆了，购物完全可以足不出户，打车不是你等车而是车等你，一出门就可以立马上车走人。

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