伊芙嘉微商新零售APP开发

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精确的定位和干净的社群环境。社群基因注定是“少数派”。每个人聚集在一起不仅是因为他们有共同的兴趣和爱好，还因为社群是一个福利聚集的地方。维持活动只是需要适当的福利，但这一招并不是随便用的，因为效果的福利只会越来越差，福利水平会越来越重。利润只会越来越低，没办法。

一、伊芙嘉微商新零售APP开发定制代理级别有五种，分别为：

1.健康大使门槛费为1900元；

2.总代经销商门槛费为7920元；

3.官方经销商门槛费为33600元，保证金为1000元；

4.董事经销商门槛费为99360元，保证金为2000元；

5.CEO经销商门槛费为388800元，保证金为10000元。

二、伊芙嘉微商新零售APP开发定制CEO经销商方案:

1.推荐：CEO平级推荐CEO直接推人获得52000的现金奖励+6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元现金。

2.补货方案:CEO甲，推荐CEO乙，乙每次补货，甲可获得每盒12元返利，CEO乙；推荐CEO丙，丙每次进货，乙获得每盒12元返利，甲获得每盒6元返利。以此类推，CEO级别同级推荐两级返利。

三、伊芙嘉微商新零售APP开发定制董事及官方平级推荐奖励:

1.推荐：平级或者越级推荐，事A推荐事B，升级补货由上级CEO一次性给予利润差的50%做为推荐奖(注:平级每盒按照50元利润差)，越级推荐同样接受的上级给了利润额的一半作为奖励。

备注：董事级别一次给予10800元；官方一次性推荐奖给予3000元。有活动根据实际利润比例奖励。

2.补货方案：董事B每次补货，上级CEO给予推荐人董事A每盒12元的返利。注:平级每盒按照50元利润差，越级之后，推荐人不再获得奖励。注:平级推荐总代及健康大使无奖励。

四、伊芙嘉微商模式团队积累奖励方案:月度补货25箱，公司奖励3000元；在公司补货50箱，公司奖励8000元；在公司补货75箱，公司奖励10000元。补货100箱，公司奖励16000元。

众所周知，传统的微商在模式基本上是一个单一产品的商店。这个模式大的优势是它是一个单一的想法，让别人觉得。但是在微商发展一个客户的成本非常高，很多人想成为微商，人，但是即使他们对你的产品，不感兴趣，你也无能为力。

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