广州厚德祖康系统开发(奖金模式制度)

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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

广州厚德祖康系统开发(奖金模式制度)插图

产业互联网的“产业”更像是一种满足用户新需求的方式和方法,它是一种新产业。这种新产业与传统产业的生产和供应逻辑都有本质区别,或者说,它从外到内都发生了本质且深刻的改变,伴随着这种“新”出现的是新的产品、新的体验,满足的是用户新的需求。

厚德祖康模式,成为会员有几个级别:钻卡6368元;双钻卡:15920元。

厚德祖康公司还设立销售提成奖(小区业绩16%);钻卡提小区业绩16%(日封顶7000);双钻卡提小区业绩16%(日封顶15000);感恩回馈奖:上拿接点人收入的3%;领导提成奖(直推奖)(单区赚大钱)。

厚德祖康钻卡:下拿合作伙伴四代收入,即一代10%;二代10%;三代5%;四代5%;双钻卡:下拿合作伙伴四代收入,即一代10%;二代10%;三代5%;四代5%;补助津贴奖:提起四周领导提成奖总和的50%作为市场补助津贴。

广州厚德祖康系统开发(奖金模式制度)插图1

厚德祖康级差奖:二次进货钻卡和双钻卡8折的基础上再返利:1000~6000元返利10%;

6000~1.5万元返利14%;1.5万~2.5万返利18%;2.5万~3.8万元返利22%;3.8万以上返利26%,业绩终身累积不清零。

厚德祖康培育奖:培养一个合格部门13%(一星皇冠);培养二个合格部门16%(二星皇冠);培养三个合格部门18%(三星皇冠);培养四个合格部门20%(四星皇冠);培养五个合格部门22%(五星皇冠);养六个合格部门24%(六星皇冠)。

厚德祖康福利奖:39800元(落地店),直接享受五折进货区域保护,3%返利,前六个月,每个月公司送3980任选产品;当月满四万,下个月送8000元任选产品,一年累计12万,分配分虹额10%,24万20%,36万70%,同时获得专卖店平均分虹。

当小区业绩达到12万(直接或者间接推荐三到五个店)公司奖励一台价值8万多的车,或者现金6万,10%业绩回到会员系统放自己任意区。

厚德祖康积分奖:6368元钻卡积分为八分;15920元双钻卡积分为二十分;150分奖励出国旅游;450分奖励手机一部;1500分奖励笔记本电脑;4500分奖励15万的小车;16000分奖励40万的海景房+全球分虹)。

厚德祖康卓越奖:当月零售业绩超过五万,参加全球平均分虹。

广州厚德祖康系统开发(奖金模式制度)插图2

从这个角度来看,在产业互联网的视角下,“产业”的本质已经不再是传统互联网时代的流量,而是变成了一个改造对象,一块试验田,培育出来的是新的产品和新的服务。对于产业互联网的玩家们来讲,对待产业,不能像消费互联网时代那样只是进行简单地收割,而是应该更多地去思考如何去改造它,如何去和它共生。

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