多代理级差奖励模式系统开发

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互联网+新零售”的模式越来越受关注，在“互联网+”的强大背景下，“新零售网购物平台”以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段。

　　一、多代理级差奖励模式开发身份条件：

43元购买一套产品成为代理，后续免费领一年产品，(邮费自理)

光明:销售1套产品，自动成为光明代理，拿团队每套5元

区代:团队累积销售10套产品，自动升级为区代，拿团队每套10元

总代:团队累积销售100套产品，自动升级为总代，拿团队每套15元

合伙人:团队累积销售600套产品，自动升级为合伙人，拿整体团队20元

联创:团队累积销售6000套产品，自动升级联创，拿整体团队每套25元

董事:团队累积销售20000套产品，自动升级董事，拿整体团队每套30元

多代理级差奖励模式开发注：(极差制每个级别可以一次购买对应产品数量直接升级）

　　二、多代理级差奖励模式开发模式解析？

创客：直推1套奖励10元。

大区代理:团队累积达到10套，直推奖励15元，团队管理奖5元

总代代理：团队累积达到100套，直推奖励20元，团队管理奖10元

合伙人:团队累积达到600套，直推奖励25元，团队管理奖励15元

联创：团队累积达到6000套，直推奖励30元，团队管理奖励20元

董事:团队累积达到20000套，直推奖励35元，团队管理奖励25元

多代理级差奖励模式里除了不同级别享有的团队补贴奖励，还有的是级别件的差价空间