语蔚来魔晶系统开发（奖金制度）

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温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

2020年以来，受到疫情常态化和流量红利消失影响，许多实体店与传统电商纷纷倒闭。而随着5G时代的到来和私域流量的爆发，传统商业模式必须转型，必须玩转新零售，以适应未来更加多元化的竞争。

《语蔚来市场奖励机制》显示如下：

零售商

要求：

自购创业礼包产品成为零售商。（礼包价格普遍在千元以上）

利润：

1、零售利润21%。

2、享受团队业绩累积。

市代

要求：

1、直接零售5台创业礼包产品。

2、团队业绩累积达到3万。

利润：

1、零售利润28%。

2、与零售商级差利润7%。

3、直接市场升级市代平级奖励4%。

省代

要求：

1、直接零售10台创业礼包产品。

2、直接培养两个市级代理。

3、团队总业绩满足30万。

利润：

1、零售利润33%。

2、与零售商级差利润12%。

3、与市级代理级差利润5%。

4、直接市场升级省代平级奖励3%

分公司

要求：

1、直接零售15台创业礼包产品。

2、直接培养2个省级代理。

3、团队总业绩300万。

利润：

1、享受省级代理利润分配政策。

2、享受每月公司总业绩6%的平均分红政策。

（要求：除开一个大市场，所有小市场总业绩不低于3万）

3、网体除开分公司，销售业绩的1%补贴奖励。

（备注：除开网体分公司的业绩。）

省级开启月度奖励：

团队业绩5万：1%

团队业绩10万：1.5%

团队业绩20万：2%

团队业绩30万：3%

团队业绩40万：4%

团队业绩50万：5%

感恩奖：

直接市场与自己平级或者超越自己，享受收入的10%

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