艾多美分销系统开发

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艾多美分销系统模式：

一、艾多美分销系统消费分红：

0门槛，自然消费，组建A、B两个部门。

团队消费每达到3500元，奖励500元。

消费分红日封顶10000元/天。

二、艾多美分销系统全球分红：营业额20%

营销经理：10%

小市场累计消费达到3万，就上营销经理。

高级经理：5%

左右两区各自培养两个经理，您就上高级经理。

资深经理：2%

左右两区各自培养两个高级经理，您就上资深经理。

总监：1.2%

左右两区各自培养两个资深经理，您就上总监。

高级总监：1%

左右两区各自培养两个总监，您就上高级总监。

资深总监：0.5%

左右两区各自培养两个高级总监，您就上资深总监。

环球CE：0.3%

左右两区各自培养两个资深总监，您就上环球CEO。

三、艾多美分销系统福利奖励：

营销经理：

奖励逆龄六件套+当归蜂蜜饮+清洁四件套，价值2000多元。

高级经理：

奖励逆龄六件套+当归蜂蜜饮+清洁四件套+4000元笔记本电脑一台。

资深经理：

奖励1.2万现金+夫妻两张四天三夜东南亚豪华游。

总监：

奖励30万现金+四张四天三夜东南亚豪华游。

高级总监：

奖励60万现金+四张10天11夜欧洲豪华游??+1.2万信用卡（每个月您随便花，花完公司给您还）+每个月6000元购车补贴。

资深总监：

奖励120万现金+四张10天11夜欧洲豪华游??+信用卡3万+40万汽车款。

全球CEO：

奖励600万退休金+四张10天11夜欧洲豪华游+信用卡6万+50万汽车款+1.5万办公月费用+1.2万司机费用+9000元秘书费用。

时下，创业领域热的两个网络词汇就是“新零售”和“社交电商”，而在互联网的冲击击下，90%的以上传统企业都在面临着新一轮的消费转型，大家纷纷寻找突破口，有玩跨界的，有在产品功能方面创新的，总而言之，在产品及运营模式双双升级的当下，大家都在各自跑马圈地，抢占蓝海市场。